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拖欠工資起爭議 人民調解化干戈
2019-10-08 16:57 來源:宜賓新聞網

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宜賓新聞網10月8日訊(袁瑗)2019年9月2日,一名高縣籍男子楊某向孝兒司法所工作人員反映孝兒籍的張某拖欠他2000元的工資,其多次向張某討要但都無結果。

“我辛辛苦苦地給張某開貨車運送石灰,但他還差一個月的工資沒有給我,如果他不給錢,我就找人收拾他!”楊某情緒激動地說著,司法所工作人員見狀一邊安撫他的情緒,一邊聯系到張某。張某接到電話后,很不耐煩地講到:“我不想見到這個人,我沒有差他的工資,他故意開翻我的貨車,我還沒找他算賬,他還居然惡人先告狀,簡直不可理喻!”經司法所工作人員勸說后張某同意來司法所一趟,但是張某到司法所辦公室后和楊某爭吵起來。雙方互相指責對方,言語激烈,簡直就到了劍拔弩張的程度。司法所工作人員不停給雙方做思想工作,讓雙方都冷靜下來,心平氣和地去解決這件事。

經了解,楊某今年4月到6月給張某開貨車,有一次楊某在執行工作任務的時候把貨車開翻了。張某處理了這起事故,并給楊某說今后再有此類事故發生,自行負責。后來張某承諾支付楊某6000元的工資,已付4000元,但是還有2000元沒有付給楊某。

在調解座談過程中,工作人員積極向雙方做思想工作。在與張某的溝通中,工作人員細致耐心向其講解《勞動法》、《刑法》等有關法律法規,告知其拒不支付工資的法律責任等。在與楊某的交談溝通中,司法所工作人員告知其要理性地表達自己的訴求,不能采取過激的行為,否則觸犯相關法律,會承擔相應的法律責任。經過司法所工作人員的勸說,張某認識到了自己的錯誤,當面微信轉賬給楊某,結清了楊某的工資款。楊某也表示自己的言行有不當之處,今后一定合理合法地表達訴求。

拖欠民工工資的糾紛案件,若調解不及時或調解不當,易造成上訪、斗毆等事件的發生。本案經過孝兒司法所工作人員的依法調解,最后促使雙方當事人達成一致意見,并當場簽訂了協議書。

(編輯:蘭東 責任編輯:龐依依)
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