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五糧液509車間:立足黨建謀發展 施以柔情暖人心

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509車間職工業余時間在益腦室閱讀圖書。(宜賓新聞網 范燁 攝)

它是五糧液集團眾多車間中的一份子,它的成員在平凡崗位上做著最平凡的工作,但走進它,你又會覺得一切都那么不一樣。五糧液集團509車間,立足基層黨組織建設,將生產經營與之結合,樹立起了一面基層工人走前列的先進旗幟。

車間黨群服務中心、六室一長廊、職工羽毛球場……說是車間,509車間更像一個大家庭,處處充滿柔情。工作之余,職工可以在益腦室看書,可以到健體室健身,還可以在黨群服務中心練習書法。509車間在生產生活中,以黨建為支撐,堅持服務公司、服務車間、服務員工的理念,扎實開展“兩學一做”學習教育,傾力打造服務型黨組織和黨員隊伍,走出了一條基層黨組織帶領工人謀發展的特色之路。

獨辟蹊徑 黨群服務中心聚人心

談心室、益腦室、健體室、電教室、生產研討室、培訓室、流動人口健康屋、室內羽毛球和乒乓球訓練場……按照資源共享、優化服務的思路,在509車間近600平方米的黨群服務中心內,具有休閑娛樂、強身健體的功能性活動中心可謂“五臟俱全”,極大地豐富了車間職工的業余生活。

“車間職工組成成分復雜,文化素質參差不齊,如何將大家擰成一股繩,這得動腦筋、想辦法。”509車間黨支部書記李碧原說,車間基層創建黨群服務中心在宜賓國有企業中尚屬首例,黨群服務中心建立后便承載著凝聚人心的任務。

近日,509車間綠化組的職工劉莉對車間工作安排不滿意,在工作中的狀態比較消極,李碧原便邀請劉莉到黨群服務中心談心室“坐一坐”,以朋友的身份與之談心,并通過心理測試的小游戲對劉莉進行心理開導。

李碧原說,若是職工在工作中帶有負面情緒,那工作肯定不能做好,怎么去有針對性地對職工進行疏導工作,調動職工的工作積極性,這個很重要。為此,509車間黨支部不定期對職工進行針對性的心理疏導,調節情緒,并贈送小禮物作為鼓勵,讓職工感受到集體的溫暖,從而調動他們的生產工作積極性。

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作者:范燁編輯:龍億江 責任編輯:周妍
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